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第46章新人约（第3页）

这份新人合约是3+5合约。

三年期满后，梦辉娱乐可以无条件选择放弃或者续签五年，在这一点上，霍冬根本没有任何的选择权。

这主要是因为偶像的生命力实在短暂。

给了三年时间，红了就红了，如果还没捧红，那基本上就“死了”

。

基本上没有什么大器晚成的可能性。

因此三年的时间正合适。

其实“+”

后面的条款完全可以忽略掉。

因为一般满三年后，梦辉娱乐要么选择放弃，要么就给你换更好的合约了（红了以后）。

当然，霍冬可以通过支付违约金解约。

而这次的违约金就提高到了1000万。

为此，签约后将会支付给霍冬3万元的签字费。

并且以后每个月的收入标准达不到的话，公司还会每月补足2000元生活费，2500元住房补贴和500元的伙食补贴（打入公司的饭卡里），总共合计收入为5000元左右。

而在通告期间，所有的伙食费、住宿费和交通费等等，全部都由公司来承担。

而收入分成就分为两个标准：一个就是出唱片和影视剧片酬，比例是5:5，一家一半。

鉴于网络盗版横行，出唱片和网络点播歌曲的收入几乎都回不了成本，因此这个比例基本上都针对着片酬这一项。

另一个就是综艺、商演、代言、广告、周边等等其他的一切项目。

这个分成比例是3:7，公司拿大头，而霍冬这个偶像团队仅仅只能获得3成。

顺便说一句，由于这份是偶像合约，因此并没有列入导演、制作人、编剧等等条款。

可以这么说，在这些地方，梦辉娱乐肯定是有所忽视，关键是以前根本没出现过这样的人。

所以在这些地方，霍冬就成为了“自由人”

，他这方面的收入并不需要与公司分成，并且这些内容的合约全都在自己的手中。

另外就是自找资源的条款。

如果并非是公司资源，而是个人主动寻找或者创造出来的，这种资源就可以多分0.5成。

不过需要注意：由于这个条款很难界定，应该说是相当相当的难。

你说是你的关系获得出演的机会，公司说是公司的关系获得这个机会。

根本就是扯皮。

因此除非是自编自导自演，否则就很具有争议性。

一般来说，这0.5成是极难拿到手的。