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午饭后,李晓凡继续一个人独自操作两架二代测试机器时候,林千雪回来车间巡查。
她来到李晓凡边上,静静地观察了一会儿后,过来道:“哇,李晓凡你家伙厉害啊,一个人可以顶俩!”
“Officer,可惜你们西木电子工厂没有给我双倍工钱啊!”
李晓凡苦笑道。
“哈哈,不要急,你们大陆不是有句话叫:是金子总会发光的!”
“你们这叫:既要马儿跑得快,又不给马儿多吃点草!”
林千雪大笑:“哈哈,马上就要给你这匹黑马多喂点草了!”
笑完后,她问道:“上午我们生产制造部老大来过了?”
“你说那个黑包公吗?”
“黑包公?”
“就是郑再盛啊!”
林千雪恍然大悟:“哈哈,你们居然叫我们老大黑包公,要被他知道你们死定了了!”
“嗯,黑包公来过了!
他来的时候就像鬼子进村一样,吓人一跳!”
“哈哈!
李晓凡,先告诉你一个好消息!”
“好消息?”
“刚才老大郑经理遇到我,告诉我他已经批准我的提名了,签字后准备报给MD那里最后定夺!”
“提名?什么提名?”
李晓凡不解道。
“哦哦,忘了告诉你,我已经报请提名你为本月生产制造部推荐的西木电子工厂最佳员工!”
每月评选最佳员工是新加坡西木电子工厂的惯例,由每个车间的负责人推荐,然后由生产制造部经理审核从中选出一位,最后与其他QA品质保证部、工程部、原料部、销售部、行政部等一大堆部门一起,每个部门推荐一名候选人,报请工厂的MD最后圈阅一名月度的全工厂最佳员工。
MD是个职务,英文ManagingDirector的缩写,就是董事总经理意思,是整个新加坡西木电子工厂的老大。
李晓凡所在的新加坡西木电子工厂的MD叫稻边三郎,来自东京总部,也是整个西木电子集团新加坡分部的老大。
稻边,很奇怪的一个姓氏。
日国人他们祖先曾经住在被农田包围的地方,所以他们的姓都是按照他们的居住环境起的.例如松下、田中、中岛、高桥,但是这个稻边姓氏,李晓凡还是第一次听说。
每个月的第一个工作日,吃完早餐以后,工厂会在大餐厅开个半小时左右简短的全体员工会议。
主要内容就是听MD稻边三郎训话,然后举行一个简单的月度全厂最佳员工表彰仪式。
当场MD会给最佳员工一个信封红包,里面大概有五百元的新币奖励。
除了红包,一般这位得奖者还能在半年内获得升级。
月度最佳员工对于西木电子工厂的全体工友来说,这是一个很大的荣誉,相当于国内工厂的月度先进生产工作者!
除了500元新币奖金,对李晓凡他们这些底层工友而言,最有吸引力的是升级。
升级不仅仅是底薪问题,最关键是你的每小时时薪上去后,你的大量1.5-2倍的加班费随之水涨船高,加班费涨得更厉害。
每个月的月度优秀员工名额在工厂里面竞争激烈,光制造部里面对这个推荐名额竞争也很激烈。
一般由各个车间推荐一名候选人,并要附上该员工的“先进事迹”
,递交给生产制造部老大郑再盛审阅,由他从中选出一名后,推荐给MD最后定夺。
李晓凡这下明白怪不得这“黑包公”
今天上午那么有空特意来车间“看望”
自己,还盯了好几眼自己胸前的工作牌。
“哦,那太感谢Officer您了!
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