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第18章 拓展与传承（第1页）

经过一系列的挑战和突破，林萧和苏瑶的教育公司逐渐步入稳定发展的轨道。

然而，他们并没有满足于现状，而是将目光投向了更广阔的市场和更长远的未来。

随着公司在当地市场的声誉日益提高，林萧和苏瑶开始考虑向其他城市拓展业务。

他们深入研究了不同地区的教育需求和市场特点，制定了详细的拓展计划。

“苏瑶，我觉得我们首先应该在周边城市试点，积累经验后再逐步扩大范围。”

林萧指着地图上的几个城市说道。

苏瑶点头表示同意：“对，这样可以降低风险，也能更好地适应不同地区的差异。”

于是，他们派出了精锐的团队前往目标城市进行市场调研和前期筹备工作。

然而，跨地区的拓展并非一帆风顺。

新的城市有着不同的政策环境、文化背景和消费习惯，这给公司的运营带来了诸多困难。

“林萧，这边的政策对我们的办学资质要求很严格，审批流程也比较复杂。”

负责拓展的团队成员向他们汇报。

林萧皱起眉头：“想办法与当地政府沟通，了解具体的要求，我们要严格按照规定来办理。”

同时，在新的城市招聘合适的人才也成为了一个难题。

“苏瑶，这边的优秀教育人才竞争很激烈，我们给出的待遇似乎吸引力不够。”

招聘负责人苦恼地说道。

苏瑶思考片刻后说：“重新评估我们的薪酬体系，提供更有竞争力的待遇和发展空间。”

在克服了一个又一个的困难后，公司在新的城市终于成功开设了分校，并且逐渐获得了当地家长和学生的认可。

与此同时，林萧和苏瑶也开始思考公司的传承问题。

随着孩子的成长，他们希望能够培养孩子对家族事业的兴趣和责任感。

“亲爱的，我们应该让孩子多了解公司的运作，培养他的商业思维。”

林萧说道。

苏瑶表示赞同：“但也要尊重他的选择，不能强迫他。”

他们开始带着孩子参加公司的一些活动，让他亲身体验公司的文化和氛围。

孩子对公司的业务表现出了一定的好奇和兴趣，但同时也有着自己独特的想法。

“爸爸妈妈，我觉得我们可以利用科技手段，让教育更加有趣和个性化。”

孩子提出了自己的见解。

林萧和苏瑶惊喜地发现，孩子的想法虽然稚嫩，但却充满了创新和活力。

随着时间的推移，公司的业务不断拓展，在教育领域的影响力也越来越大。

林萧和苏瑶始终坚守着教育的初心，为更多的孩子提供优质的教育资源。

在一个阳光明媚的日子里，林萧和苏瑶站在公司新落成的总部大楼前，看着来来往往的员工和充满活力的校园，心中充满了感慨和自豪。

“苏瑶，这一路走来不容易，但我们做到了。”

林萧紧紧握住苏瑶的手。

苏瑶微笑着回应：“是啊，未来还有更多的可能等着我们。”

他们知道，前方的道路或许还会有挑战，但只要一家人携手共进，就没有什么能够阻挡他们前进的步伐。

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