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第34章 海外拓展（第1页）

林萧和苏瑶将目光投向海外市场，决心让公司的教育服务走向世界。

然而，这一决策带来了一系列前所未有的挑战。

“苏瑶，海外市场的规则和文化与国内大不相同，我们必须做足功课。”

林萧在办公室里，面前摊开着一堆关于各国教育市场的调研报告。

苏瑶点头道：“我已经联系了一些国际市场的专家，准备请他们给我们做详细的培训。”

首先，他们面临的是法律和政策的差异。

不同国家对在线教育的监管要求各不相同，有的国家要求严格的资质认证，有的则对课程内容有特定的限制。

“林萧，光是搞清楚这些法律条文就已经让人头疼了。”

苏瑶揉了揉太阳穴。

林萧鼓励道：“别灰心，我们一步一步来。

先从那些政策相对宽松，市场需求较大的国家入手。”

在选择目标市场时，他们进行了深入的分析。

最终，将目光锁定在了东南亚和欧洲的几个国家。

市场团队开始进行本地化的市场调研，了解当地用户的需求和偏好。

然而，语言和文化的障碍使得调研工作进展缓慢。

“林总，我们在翻译问卷和访谈内容时，总是担心会出现误解，导致结果不准确。”

市场调研人员面露难色。

林萧决定聘请当地的专业调研公司协助，以确保获取到最真实有效的信息。

同时，技术团队也在为适应海外的网络环境和用户习惯进行系统的优化。

但由于不同国家的网络基础设施差异较大，系统频繁出现兼容性问题。

“苏瑶，这几个国家的网络速度和稳定性差别太大了，我们的平台在一些地方根本无法正常运行。”

技术负责人焦急地说道。

苏瑶说道：“加大技术攻关力度，同时与当地的网络服务提供商合作，寻找解决方案。”

在筹备海外业务的过程中，人力资源也成为了一个难题。

他们需要招聘熟悉当地市场的营销和运营人员，但由于公司在海外的知名度不高，招聘工作进展不顺。