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第91章 货币改革之思考（第2页）

工匠们在努力的工作着。

烈日下，他们有的在搬运砖头，有的在和泥，有的在砌墙……

每个人都有条不絮，忙活着自己负责的任务。

加里曼丹岛在赤道附近，天气十分炎热，工匠们如此努力干活倒也辛苦。

当然，这些人干的如此起劲，也和自己实行“绩效工资”

有关。

据李定国等将领反映，自从明军实行“绩效工资”

后，大家的干劲更足了。

将士们在得到工资后，拼命训练，同时积极参与建城工作。

工匠们的建设速度更是大大提高，比实行绩效工资前提高了三分之一有余。

想到这里，朱慈煊觉得自己简直是个天才，竟然能想到在17世纪实行如此先进的工资政策。

不过，李定国等将领也不断反映，明军虽然在缅甸征缴了不少金钱，但如此下发工资，早晚会有发完的一天。

所以，不时有大臣将领提议断发工资，或者降低工资额。

要不的话，明朝政府很快就会坐吃山空。

对于大家的担忧，朱慈煊觉得十分在理。

但他也知道，发工资的策略一定是有效的。

虽然短期看不出来成效，但长期来看，这是推动经济发展乃至科技创新最重要的一个环节。

所以，他没有贸然停发或者少发工资。

相反，他想的是如何让钱流动起来。