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第九十七章 净赚1500万（第2页）

而且哪个项目有角色需要，找起人来也更加方便。

而且，还有一个孟白之前没想到，但是特别适合弧光影视的优点，那就是如果拍摄系列剧，前后几部戏的演员阵容会很稳定，不会发生第一部拍完，演员爆火，第二部凑不齐人的情况。

这个好处对于弧光影视来说，可谓是正中下怀。

“绿藤系列”

里的每一部剧，基本都需要分好多季，演员阵容的稳定确实是一个很关键的问题。

事实上，这次拍《灵魂摆渡2》的时候，他就已经隐约感觉到了拍摄系列续集的麻烦之处，他花在沟通几个主演共同档期上的时间，比从立项到开机的时间还要长。

而且这还是在“灵摆2”

拍的及时，没有出现哪个主演突然爆火、咖位飞升的情况，不然续集拍筹备起来更难受。

至于说弊端嘛，自然也是有的。

像正午阳光他们，因为自家就有艺人，所以每次有新项目，总是要从自家艺人开始算起。

有时候难免会出现这个角色还有更好的选择，但因为差的不多、节省麻烦的考虑，最后还是选了自己人。

其次就是，如果增加艺人经纪业务，相当于是公司扩张一个新的产业，必然会分散公司经营的精力。

特别是对于像弧光影视或者正午阳光这样，经营者本身也是主要的项目主创。

就好像孟白，他现在只管影视制作，那他就可以完全把精力放在单个的项目作品上，公司保持正常经营就可以。

但如果弧光影视增设了艺人经纪的业务，他就需要额外花一份心思放到旗下演员的发展上去，很难再保证专心于作品的制作。

很多事情都是这样，不管怎么选择总会有利有弊，关键就是看更看重哪个方面。

孟白心中思考，他觉得最好的办法是弧光影视能够作为股东，入股一家经纪公司，然后可以把旗下艺人的经纪约放到经纪公司，影视约则留在弧光影视。

这可以算是种一举两得的方式，唯一的问题，就是去哪找一个合适的合作者。