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第283章 超前决策（第2页）

回头再说林桐主持的开发区大酒店也在紧锣密鼓的进行当中，从选址到规划设计再到地下部分，计划在上冻之前基本完成。

以便于明年春天早早的开工建设。

与此同时药材市场的二期工程也在有条不紊的进行当中，由于工程量庞大，计划在今年把地下工程部分至少完成三分之一，这样完全可以在第二年提前交工。

这方面主要是经过和经销商们的充分了解和沟通后增加了不少工作量，也确实提出了不少的合理建议，最终在前店后仓的基础上，进行了一系列的设计改造，虽然增加了部分投资，但更加趋向方便合理。

由于今年的严冬天气来的比较早，原计划的地下部分都没有如期完成。

而东西两个片区的两家大酒店，正在进入室内装潢阶段，并不影响正常开业。

这时的普河大酒店，第一个月的业绩就已达到同等规模酒店的百分之八十水平。

一句话，普通的的员工的工资比原来大酒店的中层经理挣得还要多些。

尤其是对于这些出来打工的年轻人，五险一金是具有超强的诱惑力。

就像二位老总预测的那样，在第二个月开始，大家早已经卯足了劲，争取下个月达到其他酒店的同等营业水平。

这样，一个普通员工每个月还能多挣一千多块。

这些中层管理干部有望达到一万块钱的基本标准。

此时的杨慧敏早就借调到了奉市地产开发公司，协助夏小雪开展工作。

当然这又是丁玉的主意。

一是把杨总招过来不能让人家继续待岗。

职务可以安排，但有没有实际工作，一个月上万的工资从哪儿出，到明年春天起码有几个月的时间。

这样就会出现几万块钱的空响，会影响到其它员工的正常工资收入。

不过这些问题在丁玉这儿都不是问题。

她给宁安打电话说，“片区长，我这儿的房地产开发公司一切准备就绪，公司的负责人也已经到位。

这段时间也没些实质性的工作，我想派他到你的房地产公司去实习几个月，等到明年春天再调回来，请领导指示。