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第九十章 建言献策（第3页）

“但是，这毕竟是我手里的项目。

把他牵进来，这......”

她犹豫道。

原来为的是这个！

尹杰心里有底了。

她挽住戴安慧的手，接着说：

“戴姐，即使你现在把他involve进来了，这依然还是你的项目。

成功了，也依然是你的成功！”

她肯定地说，“关键在于怎么处理。”

前面道路的尽头是一间很漂亮的“木屋”

，走近了抬眼看去却原来是一间名为“节庐”

的粥铺。

尹杰知道戴安慧整个下午一直忙着处理公司事务至今还没有吃饭，提议说：

“时间有点晚了，您喝点粥如何？太油腻了我担心你夜里胃会难受？”

戴安慧笑着应允。

两人手挽着手走进去找了一个角落坐下。

继续刚才的对话。

“戴姐，关键在于这件事里谁占据主动？谁把控全局？”

她慢慢地说，“换句话来说，就是你用什么办法把他引进去。

你想啊，如果你主动向王总提议让他现在部分介入，您愿意帮助他逐步和相关机构熟悉起来，对他以后尽快状态会有帮助。

您觉得王总会怎么想？她会觉得您考虑问题很周到，愿意为同事着想和提供帮助，对不对？如果您把这个理由换个方式跟这人说，除非他不想要这个职位，只要他也希望以后工作顺当，你觉得他会不会应允？甚至，如果你把其中一部分工作交给他，告诉他对方是他以后即将长期合作的人，你在创造机会让他与对方建立紧密联系，您觉得他会不会接受？”

“如果这么做，整件事都还在您的掌控之中，这毫无疑问还是您的项目。

即使这人真想从中寻找一点存在感，也只会让人说你大度，懂得工作调配懂得成全同事。

你都为他做到这个份儿上了，以后再发生合作不畅或者其他任何问题，怎么着都怪罪不到您的头上！”

戴安慧想得更多一些，自己从财务经理职位上被“提升”

为行政副总裁，与财务副总的不合拍是最主要的原因。

无论自己如何尽力配合，钱总在闫总面前对自己的评价都是“全局观不够，协同能力不强”

。

虽则王总信任自己，将自己重新任命为行政副总，可这句评价带来的危机感始终存在。

她心里始终憋着一股劲儿，想把手头的项目做漂亮，做得无懈可击，让众人交口称赞...让王总对自己的信任实至名归。

这次在会议上盛赞尹杰和她的团队，戴安慧打定的主意实际上是想让尹杰感恩以后多多帮忙，除了与LS总部协调之外，还包括与BMO的协作——自己英文不好，现在与BMO的沟通已经有了力不从心之感。

尹杰手下的员工语言能力都很强，如果以后与Raphael之间的沟通能够从她那里中转一下，这问题不就迎刃而解了？再不至于理解错误，即使理解错误那也不是自己的问题了？

淡紫：我怎么觉得这种想法那么鸵鸟呢？

当然，如果照尹杰今天的说法，早一点引入那人的话，嗯...既可以解决眼前面临的语言问题，也可以在王总面前彰显自己的全局观和思维缜密，以及善长与其他部门协作...，这样看起来似乎更好？不仅能降低未来的风险，还能让王总面上有光，同时也能让钱总看看，自己是不是真的没有“大局观”

？

不过具体怎么操作，自己还得仔细考虑一下。

今天收下的这个妹妹看来不错。

[rg]