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第57章 一鸣惊人（第2页）

当介绍到侯权的秘书陈天华时，陈天华的表情明显不太自然，只是和柳江河点了点头，便提着包走开了，也没有说什么奉承的话。

因为他知道自己的领导不喜欢柳江河，甚至对他有敌意，如果自己表现得太热情，可能会引起领导的不满。

所以他只能保持低调，尽量避免引起不必要的麻烦。

他已经跟着侯权好几年了，但是一直都如履薄冰，生怕自己什么地方没有做对，他太了解自己领导的脾气了。

对于这些情况，柳江河并没有太放在心上。

他深知官场如战场，每个人都有着自己的立场和态度。

既然自己的领导与自己存在矛盾，那么他自然不会给自己好脸色看。

不过这也没什么大不了的，因为柳江河知道，只要做好自己的本职工作，就不用担心其他问题。

在王伟的引领下，柳江河迅速融入了这个小团体。

他倾听着大家对工作的吐槽以及对领导的抱怨。

原来，他们这些人就像是领导的出气筒，每天都必须直接面对领导，并承受来自领导的各种负面情绪。

然而，柳江河却选择了保持沉默，只是默默地观察着一切，自己也将成为这样的人。

看着王伟在人群中的表现，柳江河开始思考起来，王伟是个很会与人沟通、善于处理人际关系的人。

柳江河意识到，自己需要向王伟学习，学习如何更好地与人交流，学习如何巧妙地处理各种关系。

渐渐地，他明白了肖明远和王伟之前跟他说过的那些话的真正含义。

"

当你在外面时，你所代表的不仅仅是你个人，更是市委书记。

因此，无论面对任何人，你都应该做到不卑不亢。

既要有足够的尊重给领导，同时也不必过于卑微。

"

这句话深深地印在了柳江河的脑海里，以后他就不是代表自己了，言行举止都要注意，只有这样才能更好地履行自己的职责，同时也能赢得他人的认可和尊重。

这些秘书们没有闲聊太久就散开了，王伟又给他说了一些这些秘书的一些情况，他们里面有的已经跟了很久，有的也是刚跟领导不久，大部分都是正科级别的，只有少部分是副科级。

为什么会出现这种情况，那是有的领导爱推荐自己的身边人，只要符合提拔条件就推荐出去；而有的领导习惯熟悉的人服务后，就会把人压在手里面。

王伟还说“别人都觉得给领导当秘书是一件特别光鲜的事情，觉得走上了快车道，但是这个事情不好说啊，总体来说大部分的人后面发展都挺好的，也有运气不好遇到领导被查或者没跟多久还没有来得及安排就调走的”

柳江河点点头表示明白，每个人的成长之路都不会一帆风顺，也不知道自己会不会遇到这种情况。

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