咖趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第二百三十七章 制造麻烦（第4页）

华盛集团的标准，向来喜欢理想化，所有的标准在理论上，很漂亮很具有超前意识，以及对顾客的安全意识。

可以有一个致命的缺点，就是太理想化，很多标准在执行的时候，困难重重不说，还很复杂。

明明很简单的事情，如果用标准来执行，就会变得复杂。

员工操作起来麻烦，顾客体验感也不好，毕竟顾客来购物，求的就是一个方便。

忽然来了那么多操作流程走，顾客才没有时间，陪你玩这些标准把戏。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

这也造成，只要是做标准的时候，销售就会很差。

没办法，华盛集团把标准看的比销售重要。

如果销售做不好，顶多就是被领导臭骂一顿，可要是在标准上，犯了错误，让领导或是巡视组检查出来。

分分钟是要杀头的，要是严重者，纳入集团黑名单都有可能。

现在整个分公司，都在抓标准这一块，韩磊却要在这个风口浪尖上，放个口子做销售。

所有人都不解，都用着疑惑的眼神，看着韩磊。

副店长的胆子要大一些，开口说了一句，“韩总，这个时刻做销售，不合时宜吧？”

韩磊才不管那么多，他现在一心想讨好周璐璐，好让周璐璐在周德龙面前，多说几句好话。

再说了，韩磊既然能这样做，就有自己的想法和办法。

“我知道你们的顾虑。”

清了清嗓子，韩磊说：“我们不是全部做销售，该做的生意我们要做，该要的标准，我们也要要。”

“你们要学会灵活运用规则，领导即便来，也会首先到区域去，那个时候我们这边会有风声的。”

“到时候，放下所有事情，全部力量放在标准上。”

“只要平常标准不太乱，到时候临时整改，来得急。”

韩磊这番话，把大家说的云里雾里，有人想要反对，可看着韩磊坚决的态度。

最后还是选择了放弃。

韩磊已经好几年没有在最基层工作了，哪里不会知道基层的情况。

再勤奋的员工，他也有着自己的懒惰，由于集团的标准，太复杂太理想化，一般情况下，员工都没有执行。

只有得到风声，有检查的来了，上面领导才会抓标准。

员工才会执行集团的那一套标准，可在抓标准的时候，韩磊竟然要放个口子，去做销售。

这就意味着，员工在标准上，会有放松，同时也给员工一个信号，这才检查，领导没有重视。

既然领导不重视，那么凭什么员工要重视。

如果真的开了口子，到时候在临时抓标准，为时已晚。

可惜，韩磊并没有注意到这一点。

喜欢超强大赢家请大家收藏：（）超强大赢家