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第二十六章 一加一小于二（第3页）

在秦风来之前，公司一共24人，老板周萌，财务两人，行政两人，除此之外的19个人，全都是技术骨干。

这19个人中，很多人都是身兼数职，但部门的职责却区分的很清楚，也很简洁明了。

整个公司大体上分为两个部分，技术部门和其他部门。

是的，财务和行政，这两个部门就是其他部门了。

因为公司小，体量自然不可能臃肿，能简单自然就要简单，而对于这样一家小公司来说最重要的，当然就是技术部门。

而技术部门，又分成了三个部门，策划部，美工部，程序部。

其实一家完善的游戏公司，不可能只有这三个最基础的部门的，还得有客服部，宣发部等等。

但对于嘻哈游来说就没这个必要了，如果有对应的工作，临时分配人去做就好，只有这三个部门才是必须的。

19个人，策划部六人，美工部五人，程序部八人。

而每个部门则是还有细分，比如策划部下面就有数值策划组，前期策划组等，美术部下面则是有原画组，模型组，动作组等。

但这种小组细分就没那么明确了，因为很多人都是身兼数职嘛。

甚至就连三个部门其实都没那么清晰明确的界定，只是每个人都会有个本职位置，其他的只能算兼任。

这就是秦风在来到嘻哈游之前，嘻哈游的整个人事体系，看似混乱，但乱中有序。

不过维持这种乱中有序的，其实就是大家对各自工作的热爱，对这个行业的热爱。

如果没有热爱的话，谁会愿意在自己的本职工作之外，还要兼职做其他的工作呢？又不给发双份工资……

当然了，周萌这个老板的大气也是原因之一，虽然不会发双份，甚至是三份工资，但奖金总是少不了的。

然而，这一切在秦风来到公司之后，短短两个星期里，就已经全都乱了套了。

一开始，公司的确清晰的分成了两个项目组，大家都被分成了两拨，分别加入两个项目组中。