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第五十一章 不提倡加班（第2页）

李明睿思索了一番，把产品经理陈东叫来，问了问项目开发进度，发现确实进度有点慢了。

李明睿说：“大家都是刚刚加入公司，团队之间彼此还不太熟悉，需要磨合，开始进度慢一点也正常，这样吧，你继续把控开发进度，但是晚上最多只允许加班两个小时，到时间了你就赶人，但是我希望白天大家的开发效率要高一些，工作期间就不要做一些无关紧要的事了。”

陈东说：“那如果来不及怎么办？”

李明睿说道：“这样吧，你回去把所有的需求都理一理，把最重要最核心的功能先开发出来，剩下的在上线后通过版本更新加上去。”

陈东想了一会儿，说：“这样也行，就是不知道开发那边怎么说。”

“等下午来我们就开个会，大家也好汇报一下这半个月来的工作情况。”

李明睿说完这句，便离开了会议室。

几个程序员不在公司，整个办公室都给人一种空荡荡的感觉，一个早上，李明睿都在各种报告文件中度过。

下午，等所有人都到齐了，李明睿便把大家都喊道会议室。

李明睿看着所有员工，说：“我前一段时间都没在公司，幸运的是，公司在大家的共同努力下，得以平稳运行，我很感谢大家。”

停顿了一会，李明睿接着说：“我们是一家新公司，新团队。

我年龄不是很大，所以有时候比较理想主义，也比较热血，我李明睿想要做出一个前所未有的产品，同样，我也想经营出一家与众不同的公司。”

“我知道在座的诸位都已经在社会上跌打滚爬了几年，所以也习惯了去适应行业。”

说着，李明睿看着昨天通宵的几个员工：“今天早上，我看到几个员工因为通宵而累得趴在桌子上就睡着了，我很欣慰，同时也很不安。

我很高兴我的员工能够真的把公司当成家，但是我又很不喜欢员工这样糟践自己得身体。”

“行业规则就是这样，互联网嘛，加班是常态的，甚至加班都普遍没有加班费。

从一个老板的角度，我巴不得你们天天加班。

但是，我是一个例外。”

“我很不提倡加班，这条以后就写进我们的公司文化里。

从长远角度来看，加班并不能加快开发进度，你们晚上熬夜了，势必会导致第二天工作效率低下，然后有需要通过加班来赶进度，如此恶性循环，长久下去你们健康定会受到影响，甚至最后会影响到公司。”

“所以我希望大家白天尽量专心工作，争取早点下班回家，多陪陪家人。

不要把工作当成生活的全部，我们要做到兼顾生活和工作，这样大家都能愉悦地工作，效率也势必会提高。”

“我们要用最高的效率，去追平行业里通过延长工作时间而取得的竞争优势，我已经交代了产品经理，当前任务是把产品最核心、最急需的功能开发出来，所以大家不必担心工期问题。”

说完，示意陈东和开发人员说一说相关计划，而开发这边，张勇也表示项目搭建的时候就考虑到了后期添加功能的需求，所以完全可以先把核心功能做出来。