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37董事长权衡利弊（第2页）

对此，董事长并不相信，但是即使这样，能够审批下这么重大的项目，也算是首功一件了。

锁阳这座老工业城市经过多年来开发，市区包括城郊，已经没有多少地可供开发了，只有河西滩才有潜力可挖。

雪总裁通过公关活动，以低价获得了这一片河滩，现在，为了解决洪水隐患，增加土地收入，又推荐龚奇才担任开发工程总指挥，这是为了工作呀！

自己当然应该站在雪总裁一边。

可是，想一想袁厚这个三朝元老式的人力资源部长，董事长又觉得不可小觑。

这家伙虽然建设性的工作做的不多，却在否决权上用的十分到位。

作为人力资源部长，他手里没有储备多少人才信息，却掌握了各式各样的举报材料。

凡是有关上级领导想提拔任用的干部，他都会拿出相应的举报材料来，予以否决。

开始，他对此很反感。

甚至于向总部老头子提出撤换这位人力资源长的建议。

但是，老头子却一再提醒他，这个姓袁的是锁阳地头蛇的代表人物，轻易动不得。

看来，这个袁厚与总部关系密切得很呢！

中层干部，一般都是称呼经理，唯独袁厚以部长自称，他的专横跋扈可见一班。

在龚奇才担任总指挥的问题上，雪总裁与袁厚形成了两种对立的力量，袁厚是能拖则拖，能延则延，一直拖黄了为止。

但是，雪总裁则是一遍一遍地在董事会上提出来。

这也怪不得她着急。

因为，事情催促她必须提高效率。

最近，中央四部委下发了红头文件，严格控制企业举债规模。

从银行贷款必须用优质抵押物。

现在正富公司指望的抵押物，就只有未开发的河西滩土地了。

她让工程部宣布工程项目暂时延期。

就是想等待龚奇才上任，将河西滩变为熟地，作为优质抵押物贷一笔款。

不然，资金紧张、工程投资受限，一系列的问题都无从谈起。

日子一天天的过去。

老百姓们的日子浑浑噩噩，只要有话干，有饭吃，无所谓好，也无所谓坏。

糊里糊涂就是一个星期，一个月，一年。

但是，大公司总裁的日子不能这么平庸，这么浑浑噩噩，职场上的事儿都是事关公司发展和经济效益的大事，混不得，糊涂不得。

即使是你想糊涂一时，也有人来提醒你：应该做什么事了。