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第九十六章 人生旅途第二步 六（第3页）

“到底是领导干部出身，认识问题很深刻。

如果我们能够生存下去，可以减少下岗数量，特别是可以保护一些干部不致于下岗。”

“我觉得保护一些落后的东西没有意义。”

“凡事还是要讲政策啊。

你是老领导，我想问一件事，你认为还有什么办法能把铝窗公司搞得跟以前一样红红火火的？”

车宏轩晃晃头苦着脸说：“没有任何办法，这是历史发展的必然。

一个企业跟随一个行业发展起来，随着这个行业的衰落企业不可能独善其身。

但现在铝门窗行业还没有走到山穷水尽的时候，只是市场发生了变化，由原来的卖方市场转向买方市场，我们的企业就适应不了。

僵硬的体制，难以落实的责任制，都不能适应已经变化了的市场情况。

不能灵活经营，当然就不会像私有企业那样更富生命力。

说明白了，现在的甲方不是要求出国就是去南方考察，更有甚者还要拿回扣，这些我们都没办法处理。

即便是我们再回到铝窗公司，也没办法改变现实。

无论我们的经济生活抑或是产业进步，都需要新的东西，否则我们就没有希望。”

“很有道理。

我们知道你是人才，也是我们公司培养出的优秀干部。”

“我犯过不少错误，尤其是吃吃喝喝，不讲分寸，给铝窗公司造成很坏的影响。

这些我清楚，以后不管在哪里工作力戒之。”

新领导很客气地笑笑，想想说：“我们了解你在外边搞得不错，怕影响你的发展，一直没有打扰你。

现在有个情况，我们准备在珲春建一个铝门窗企业，派一些我们认为不应该下岗的干部过去，也算是暂时保护起来。

我们希望你去担当大任，把这个企业搞起来，你考虑怎么样？”

车宏轩去过珲春，了解那里情况，他笑了说：“那里城市规模不大，周围也没有更多的大城市，在那里建一个专业铝合金加工厂应该慎重考虑。”

“我们掌握的情况是，那里是东北亚核心位置，肯定会有大的发展。”

“据我了解大公司已经不会再增加铝窗公司的对外投资，在这种情况下，对外扩张没有基础。”

“资金确实是件头痛的事。

我们所以选择你，不能说没有这方面的考虑。

我们了解你跟银行的关系很好，应该能够通过贷款解决资金问题。”

车宏轩晃晃头断然说：“我不能去外地工作，家里离不开。”

新领导笑了说：“你知道，我们现在毕竟还是以公有制为主，下海经商风险很大，你要考虑好。

类似我找你谈话这样的机会今后不会很多了。

按政策规定，副科级以上干部要在八四年前被任命的才能记录在案，在这次剥离下岗时才予以考虑。

如果你去珲春工作，我们可以保留你副处级待遇。

一旦不想在那里干了，有机会还可以回来，甚至到大公司去工作。

如果这次你不能去，那就只能加入下岗队伍里了，我们没有办法保护那么多干部。

当然，如果你想回大公司，应该尽快去跟主管领导谈一下。”