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第九十九章 言出必行的小老板（第2页）

我当公司副总合适么？是不是年纪有点大了？”

“韩大姐！

你看起来很年轻，也就是三十多岁的模样！

还能为我们一鸣公司打拼二十多年！”

许振鸣喜笑颜开的奉承了一句韩大姐。

打心眼里，他还是比较感激韩大姐的。

一鸣公司能走到今天，韩大姐功不可没，值得他么一夸！

韩大姐此时红光满面的，笑得像朵花儿一样，看上去顿时年轻了几岁。

她拿过吕萍手中的一份员工招聘报告递给许振鸣：“小许老板！

按照你的要求，我们又招聘了一百名下岗职工。

这些人都是不超过三十六岁的老技工，应该能很快上岗！”

“许总！

这些下岗职工的履历我都一一核对过，决定没问题！”

这时，一旁的吕萍，脸上挂着讨好的笑容在小声解释着。

“行！

韩总，人事这方面都交给你来负责！

你来主管这些我是放心的！”

许振鸣翻了几下手中的报告，没有发表意见，又还给了韩大姐。

韩大姐拿出钢笔在报告上签下大名，把报告还给了吕萍。

与此同时，她有些好奇的问许振鸣：“小许老板！

咱们为啥只要下岗职工，不招聘社会上的其他人员？”

“只有失去工作岗位之后，一般人才会珍惜来之不易的机会！

下岗职工们渴望有一份稳定的工作，来一鸣公司以后一定会努力工作的！

这就是我要招聘下岗职工为公司员工的原因！”

许振鸣若有所思的解释了一句。

在他看来，那些过了而立之年的下岗职工们，来到一鸣公司后会更稳定一点，不会整天想着跳槽。

被生活所迫，这些人是不敢随随便便乱跳槽的！

拥有稳定的职工队伍才能培养出高素质的职工！

一个公司的职工队伍不稳定，这个公司吹得天花乱坠也不行，就是一个垃圾公司！

这都是许振鸣打工生涯里总结出来的经验。

想到这些，他嘱咐韩大姐和吕萍：“一定要重视新员工的安全教育和岗位培训这一块！”

“这些都没问题！

我们已经抽调了一批机修车间里的老师傅专门做班长，来带一带这些新员工！”

吕萍把自己工作的安排小心翼翼的给许振鸣汇报。

说着说着，她皱着眉头告诉许振鸣：

“许总，这些新招聘来的下岗工人都好安排！