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第四十九章攻坚克难一（第2页）

梁经理并没有理会吴领导的话，又问了萧科长几个问题，然后让萧科长去忙。

萧科长离开后，梁经理对车宏轩说：“我们市场开发科的唐科长找过我，说是在特区有个表哥是银行的领导，也许能帮我们搞到贷款。

老车，会后你找到他聊聊，看看能不能落实，然后去请示公司。”

“好的。”

车宏轩记录下来。

会议继续就一些急需解决的问题进行研究。

第二天一上班，车宏轩便来到铝窗公司经营科。

所以叫经营科，因为财务、计划、劳资三项业务都在这里。

经营科在三楼的最西面，占三间房，一个整体办公室，顺走廊做个铝合金隔断，在一半处隔开，向里开门，进门便是柜台，顺柜台往里走，走廊的尽头被间壁成一个小办公室，可以放得下两张办公桌，坐两个人，侧面还可以坐两三个人。

科长是一位姓文的朝鲜族中年女人，业务精通，带出好几位徒弟。

正是因为她的勤恳，铝窗公司财务业务基础才打的很好。

车宏轩坐在文科长对面，因为他早认识文科长，便没有客气地说：“各车间要实行经济承包责任制，我们要在铝窗公司独立核算的基层上再走一步，让各个车间变成我们的分厂，实行独立核算，自负盈亏。

我们还要实行百元产值工资含量，要把账户设在建设银行。”

文科长眨眨眼说：“我们这边没问题，账目分得开合得来。

只是人手紧张，从7o1到7o5都是只有四五个人，这还包括计划、劳资和统计，每个单位至少需要增加三个人。

外厂更是如此，往往就是一个会计一个出纳，很显然不够。

尤其是销售会计，应该经常跑出去要账，可现在这方面业务严重缺失。”

车宏轩说：“人的事陆续配齐，没有大的难度。

我们现在必须着手把总账、材料账、成本账、工资账、差旅费账、销售账和固定资产账全部划分完毕，让各分厂彻底独立。

如果缺少人手，我可以把财务处的姚伟奇调过来给你做助手。”

文科长摆摆手说：“不需要、不需要，我和管总账的小任月底前就可以把事情搞完。”

说完，文科长对外喊了一声：“小任进来。”

小任是位二十岁左右的小姑娘，中等个子，白皙清秀，面上似乎挂有一点腼腆。

“认识一下，车经理。”

文科长介绍一下，让小任坐下。