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第二十二章 防不胜防的恶意（第1页）

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果然，外联部不愧是思尔德综合国际大学最为繁忙的机构，堆叠成山的文件，让人看着充满了压力，可偏偏这个操持着最重要工作的学生会部门，却总只得到了最低的人员配置，想必是过高的工作要求，和苛刻的工作条件，让这个部门变得如此孤高。

陆云岚需要面对的第一件事，就是处理好手头的工作，这中间最重要的问题，就是人员配置。

一个正确的人，在正确的岗位，干着他最适合的工作，才能保证最高的效率和质量。

但是此前的外联部，并没有很好的遵循这个原则。

开学这个月，自然是校园创业活动，这个每年的惯例活动，最大的筹办机构，就是学生会外联部。

全校大大小小的创业团队都在跃跃欲试，他们递交的成百上千份申请文件，陆续地提交到了外联部办公室。

这些团队，朝盼暮盼，只能等着初选通过，才好进行下一步的准备。

这是前提，更是一切的开端。

但是在外联部的审核机制的筛选下，这些团队的方案，确实很直白地表现出了他们的本质。

有大部分是一时兴起的戏谑，不堪入目，还有一部分是毫无创意的项目纯粹是跟风随大流，诸如奶茶店之流的方案就有四十余个，无外乎就是假象自己是知名连锁奶茶店，幻想了一翻风生水起的业绩，以为这样就能达成自己期待的目标。

除此之外，毫无新意的项目数不胜数，像超市、杂货店等等，纯粹就是朝夕可见的项目，更是被提了上来，简直啼笑皆非。

外联部工作的第一步，便是从这俗世纷争之中，选出足以逐鹿天下的好项目。

接纳所有的方案，并筛选和甄别出有价值，有潜力的项目和团队。

这份重担，起初是放在了卢安琪的肩上。

可她是一个感性的人，并不能很好地，乐观地进行筛选，两届的参加团队，都经历了她的初选，得出的最终名单，大多都是些常见的项目，而很多充满着话题和个性的项目，都落选了。

这并不能怪卢安琪，她的价值观里，唯有最大可能实现的，才是真正值得存在的。

所以，她主观意愿十足地选择了耳熟能详，且成功案例多的项目，为其开启了绿灯，反而把这之外的项目，筛选掉了不少。

这些项目中有几个项目几乎是独一无二，创意满满，例如，寝室家政项目，就是考虑到当代大学生对于寝室卫生的盲区，以包时和包工的方式，面向所有学生，服务于全体学生，以独到的视角，解决大学生的烦恼。

可是，像这样剑走偏锋的大学生创业团队的项目，却在初选中被卢安琪筛选掉了，实在可惜。

这个落选项目的档案，也放置在文件柜中，被陆云岚翻看了遍，深为惋惜，但不是因为没通过，而是因为他们目前依旧活跃着，只是脱离了校园创业活动，而是自费创业，开设在了校园之外，他们以自己的全力拼搏，在校外支撑起了自己的梦想，并且一路做了起来，证明了自己。

真正有才能的人，是不会拜倒在成本的脚下的，荣千册学长如此，校园创业团体的人，也是如此。

这些公工作上的偏差，并不能怪罪于卢安琪，她也不过是跟着自己的本心走，屈从于职务，尽自己的本分罢了。