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第五十章攻坚克难二（第7页）

李总工程师看着吴领导问：“该着急的事不急行吗？”

吴领导扭头笑了说：“好好好、好好好。”

梁经理说：“尽快向大公司请示，人员要在‘五一’前全部到位。

我们有没有考虑，设计员是集中在公司还是像原来那样下放到各个分厂？”

李总说：“为了便于管理和任务分配，我们意见集中一部分优秀的技术人员成立研究所，把设计和新产品开发融为一体，其余大部分放到生产一线。”

梁经理点点头，问吴领导：“你什么意见？”

吴领导眨眨大眼皮子笑了说：“这些事具体事就由他们自己决定吧。”

梁经理说：“好，立即筹建研究所，‘五一’上班后要保证运行。”

李总工程师回答说：“我们之所以要成立研究所，是基于目前我们只能生产推拉窗，这无疑是不可能满足建设工程需要。

我们要立即开展对平开窗的研究，包括38系列和5o系列，这必将在今后几年开始大批使用。

在建筑物外装修上，还有玻璃幕墙、大理石幕墙和铝板幕墙，都必须进行技术储备。”

梁经理点点头说：“很好！”

李总已经变得高兴起来，继续说：“检验科也要增加力量，今年必须拿出企业技术标准。

在没有上边标准的情况下，企业标准显得尤为重要。

为此，我们要在研究所下设检测中心，对产品的强度、水密性和气密性进行检测，拿出科学数字。”

梁经理点点头说：“很好，这些事一定要尽快。”

李总继续说：“关于7o1铝型材分厂，也需要增加设计人员，对模具和新产品截面进行设计。”

梁经理点点头说：“同意，原则上按以上意见办。”

这以后，他们又对设计员的待遇、新产品开发的经济政策等问题进行了研究。

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