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第63章mojito的吸引力（第4页）

麾下又多了两个员工，庄自强很是高兴，不管怎么说，能让员工甘愿主动退学来加入公司，不仅是两人的魄力问题，更证明了公司的的潜力和吸引力。

又一天下班，庄自强正式和安迪签署了投资协议，安迪出资96万，占据了摸激to咖啡连锁有限公司12%的股权。

两人这两天就摸激to的发展探讨了很多，最后确定了一点。

现阶段，还是要以跑马圈地为重点。

摸激to这种小而精的咖啡店，对于人才、资金、设备、技术的需求非常低，因此制约他们发展的因素非常少，相对应的，对手进入这个领域也更容易，所以他们必须以领跑市场的速度来发展。

确定好这个大基调，庄自强开始了摸激to的第一次公开招聘。

公开招聘主要分了三类人，第一类是门店员工，有从业经验的成手咖啡师优先考虑；第二类则是负责门店开发和装修的员工；第三类则是负责市场营销及地面推广的员工。

目前摸激to的财务工作都是由邱莹莹兼职的，而人事招聘自然落在了庄自强这个曾经的外企资深HR身上。

庄自强还在南阳路上租了一处一楼的民居，八九十平的面积，既当做摸激to的临时办公室，也是公司的仓库。

没办法，谁让公司小呢，又没钱。

安迪的投资到账后，公司账上资金才破了百万，光是办公室的租金就付了近十万块。

只能一切从简，女人当男人用，男人当牲口用。

前前后后半个月时间，庄自强在这次面试了上百号员工。

有很多人看到摸激to这简陋的办公地点，连敷衍都懒得敷衍，直接离开。

对于这种人，庄自强也没有挽留，人各有志，强求不来。

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