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六敲门砖（第2页）

股，一夜暴富是人们内心期盼已久却又羞于承认的愿景。

小梁习惯性地朝叫号机方向望了一眼，正好瞧见了那位“大波浪”

女士。

此人身着的工作西服和梁公元身上的款式相同，她胸前佩戴的徽章也和小梁衣服上的一模一样。

梁公元赶忙起身，朝来人喊了一声“余姐。”

余姐是梁公元的顶头上司。

她此行目的有二，一是打点行长，二是&nbp;“抽查”

梁公元的工作。

证券经纪人这行当，说白了就是旱涝保收。

基本工资非常微薄，主要靠客户买卖股票产生的佣金所折算出的提成过活。

业务员想要过得富裕，不仅要招揽足够多的客户，还得尽可能促成他们去高频交易。

行业里的“老鸟”

本着放长线钓大鱼的宗旨，并不会在行情糟糕时一味鼓励客户买卖股票。

相比之下，那些有意辞职的人可就顾不得那么多了，杀鸡取蛋的事情每天都在上演。

小梁的性格比较内向。

他既不擅长和人打交道，也不屑于为达目的而不择手段。

对于工资，他看得很开。

可是公司有制度，小组有指标。

每个员工一个月应当完成多少个开户，周会上领导们都说得清清楚楚。

对于像梁公元这类没有完成业绩的员工，作为基层干部的余姐还是会提醒两句

“小梁，在看盘啊？”

“嗯，看看早上投顾们说的股票。”

“没事儿也别老坐着，发一发传单。

和别人聊聊，多留几个号码。

业务的事情还是要上点心……”

余姐算是一位宅心仁厚的领导。

下属每月只要留足够多的手机号就算完成了“考核”

。

她从来不会以“一个月要开多少个户”

的指标来要求他们。

至于那些电话号码，她也很少回访核实。

毕竟即便发现电话号码确系伪造，如何处理也是一件很麻烦的事情，职场上很多东西都是看破而不说破。

所谓失之东隅，收之桑榆，梁公元在余姐的组里还负责看盘推荐股票，运气好的时候，他还能带着大伙抓住一两个涨停板。

总之余姐从来没有因为业务上的事情为难过这个年轻人。

不过接下来她说的话多少有些出乎梁公元的预料。

“公司业务不太景气，据说今年员工的年终奖也都没了，可能还要实行末位淘汰制。”

其实营业部副总级别领导的年终奖一个子都没少。

没有话语权的销售人员只能看着别人吃肉，自己连喝口汤的资格都没有。