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伏渊潜龙31大有可为（第6页）

从2012年学校鼓励我参加挑战杯创业计划竞赛，2013年资金支持创办第一家公司，2014年创业挫折，导师鼓励我休学前往中东学习经验，2015年回到石油大学恶补专业知识排名第一，到现在母校给予全面帮助与支持。

资金短缺，学校支持办公场所；品牌影响力不足，学校赴乌干达挂牌中国石油大学东非培训中心；乌干达高访团来访，公司国内没有实体支撑，母校予以站台。

没有母校的培养，就没有今天的我，成长、成才路上中国石油大学永远是我坚强的后盾，是我最爱的母校！

——2010级吕建（自主创业）

（吕健团队斩获2018年“创青春”

全国大学生创业大赛银奖）

（3）

“石油工程学院最吸引我的是什么呢？”

刚下飞机，收到这个问题，第一反应就是我们石工学院的文化特质。

我想到的第一个特质就是追求卓越。

从大一刚入学的第一天起，我们就被导员告知了一句话“让优秀成为一种习惯。”

所谓优秀，不仅仅是学习上，而是在各个方面都力争优秀。

我清晰地记得我们为了班级团支部风采大赛深夜排练，我们为了一门选修课彻夜在图书馆背书刷题，我们为了备战“挑战杯”

比赛在寒假休息的时候仍把自己关在实验室整整一个月的情景。

我记得我在辩论赛夺冠时的兴奋；我记得我们班级获得省级模范班集体时的喜悦；我记得在油价断崖式下跌的寒冬里我们全班实现保研就业率100%时的自豪。

能做到这些，是因为我们处于拥有强烈的凝聚力和荣誉感的土壤之中，是因为这个优秀的环境催促着你去追求卓越。

另一个想和大家分享的特质是全面发展。

我们石工人是“闲不住”

的，我们践行着“以学习为中心，走全面发展之路”

的理念。

比如，我们学院马搏师兄除了学习成绩优异，直接保送研究生之外，还参加数学建模比赛、参与SPE北方分会、创建公司……并且每一项都不是浅尝辄止，每一项都做出了成绩。

现在，正在读博士的师兄，已经是乌干达一家中国公司的创始人和总经理，是人民日报的“常客”

。

我们个性化发展，学习如何学习的方法，因此不仅仅可以做好石油技术，无论做什么工作都可以做得优异。

我学到的关于石工学院得文化特质还有很多，比如踏实肯干、比如团结向上……我认为这种文化特质是自学院建立以来，一代代石工学院的老师和学子在长期开拓进取的过程中不断积累和凝结而成的宝贵精神财富。

我们经过四年甚至更长时间的生活学习，这些特质早已融入我们的血液之中，也在今后的学习工作中潜移默化地改变着我们。

因此，石工学院的文化特质吸引着我，也会吸引着所有在石工学院学习又毕业的学子们。

——2013级王艳鑫（中海油湛江分公司）

（4）

自从走进石油工程专业第一天，我就被这里德艺双馨的辅导员和专职教师、世界一流的教学和科研平台、以及众多的国际合作所震撼。

比如，通过我们的“国际石油工程师协会”

，我参加3次国际学术会议；通过我们的“CSC优秀本科生交流项目”

，我赴澳大利亚科庭大学参与科研实习，并以第一作者，在国际权威能源期刊“Energy&Fuels”

发表学术论文；

本科毕业，又来到加拿大卡尔加里大学攻读博士学位。

我获得的这些成绩，都得益于母校石油工程专业这样一个优秀的平台，以及为搭建这个平台的所有师生的不懈努力。

作为一名石工毕业生，回眸在母校石油工程专业学习的那四年，我们的石油工程专业，既充满乐趣，又充满挑战。

只要做一个有心人，肯努力，一定可以取得成功。