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第100章 全厂干部大会（第1页）

佟文说到这看了看两位老板，没再说下去。

林桐说，“你继续说，不用看我们俩，咋想的就咋说。”

“硬件是必要的，但软件也不可少，比如拖欠工人工资现象肯定有，不能上来就给他们补齐了，先补一个月的，末位者不补，违规违纪者不补，挑拨离间，无事生非者不补，什么时候表现好什么时候再补发，下月还是打狼的自动离职，没商量。”

林桐不住的点头，这佟文不但懂药材，在管理上还有一套，是个人才。

“大家还有什么想到的都说说，一条两条也行，人多出诸葛嘛。”

老柴接过来小声说，“老弟快到点了。

我看快到吃饭时间了，要不咱们回去都好好想想，然后写在纸上汇总一下。

等区里派人查帐的时候，把咱们两个集团的财会和总监都带上，佟文也一起来，把厂里的花名册，干部编制熟悉一下。

中午在这儿简单吃点就回去。

老弟你看还有啥事吗？”

“没有了，大家回去一定要想仔细喽，一切可能出现的问题，都考虑清楚，走吧，大家都去餐厅吃饭。”

三天后进行封帐查询，一伙侵吞公款的蛀虫终于被挖出来，从厂级领导到车间主任，部门经理共六个人，一起移交司法机关处理，涉及金额一千多万！

谁也没想到会有这么多人落网，如此巨额赃款，但对于广大职工却是大快人心的好事儿。

下一步就是调集管理人员，补充缺额。

由林桐任党委书记兼厂长，佟文任副厂长主持日常工作，人事部经理麻永忠，制药二车间主任洪祥，还有会计师黄晓飞，出纳员薛春梅，业务经理钟祥云，保卫科长来建成等全部到任，没犯错误的环节干部原地不劲，以保证药厂正常运转。

几天以后，经过深入细致的调查和清算，由林桐作为法人代表和区政府签定了重组协议，明确了双方需要承担的的权利和义务。

第二天，一个由部门领导以及工会和支部，财会参加的三十多名干部在小会议室召开第一次全厂干部大会。

佟文首先站起来讲话，“各位同事，今天是第一次全厂干部大会，因为有些同事还不太熟悉，看不出谁来谁缺席，所以由人事部的麻经理点名，点到名字的同事站起来跟大家打个招呼，点到名字还没到位，就当辞职处理，直接下一线，毋论什么理由，现在开始。”

麻永忠马上站起来挨个点名。

还好，只有一名车间主任有事请假，由车间书记代应。

点名完毕，由佟文宣布，“下面由厂长林桐老板讲话！

大家欢迎！”

“各位新老同事们大家好，我是林桐，从今以后将和大家梱绑在一起，同甘共苦，同舟共济。

新同事都是我们老厂的骨干和人才，是咱们药厂的中坚力量，是经过大浪淘沙的真金。

过去由于咱们国有企业的体制问题，和个别人的经济问题造成了厂子连年亏损，拖欠工资严重，已经到了倒闭的边缘。

我林桐和柴老板应区政府领导邀请，对药厂进改制重组。

在此我代表我的合伙人柴云飞先生向大家郑重承诺，全体原厂干部职工不下岗，不降职，保证原来的福利待遇不变。

还会逐月补发原厂拖欠的工资，但要实行末位掏汰制，最后一名，暂时不补。

干部完不成任务，降职使用或下一线。