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第39章铁打的本色（第2页）

以后还会和你慢慢算清楚的。

怎么还不滚？没看到我们正忙着吗？”

……

对于这场小冲突，其他人员都当作不存在，目不斜视的变成了隐形人。

不过对霍冬都有了重新认识，别看他年纪小，打扮的又胡里花哨，做事却心狠手辣，而且还眦睚必报，怎么看都不好惹。

算了算了，无非就剩下了一个多月时间，那就老老实实的在剧组干活吧。

无论你说什么，我们都听话可以了吗？说到底只不过多做几张表格，多写几个记录，写字又死不了人，又何必跳出去送经验值呢？

而耿爷等主创和几大主演的想法更是不一样。

他们认为删除的那些戏份，全都加到了自己这些主演身上。

看起来，这个小冬子人很不错嘛！

不仅主动做好了这个工作，而且还很主动承担了责任。

这样为大家考虑的小伙子，很值得欣赏，也相当的难得。

其中也包括叶归成。

现在任何东西都是以《仙宫》剧组第一，像与花千君这样的塑料兄弟情？根本就不值一提。

至于霍冬愿意出头，他果然是本导演的贴心人啊！

既然成为了贴心人，霍冬就变得更加的雷厉风行。

现在刺头已经完全没有了，起码在明面上已经没人反对。

各项工作都很顺利的往下推进，而整个剧组的效率更是进一步的提升。

等到告别了这一批的实习学员，剧组只留下霍冬他们三个。

他更是进入到工作状态，尽显铁打的本色。

每天早上，他总是第一个来到片场；每天傍晚，他几乎是最后一个离开。

回到房间后，还要与刘石他们商量着未来几天的剧本和通告。

空闲的时候，见缝插针般的到处请教摄灯美和服化道等等问题……

而整个剧组同样也感觉到不同。

就好像是一台机器加了润滑油，感觉运行上就顺畅了许多。

因此那些工作人员都有种难以言表的舒服感觉。

想要做什么工作？霍冬就会事先做好安排；想要用什么设备，早已经在一旁准备好了；想要人员，人员会恰到好处的出现；出现什么意外，同样会有预案，解决起来就是万分的疼快。

也许普通工作人员仅仅就是感觉舒服，而耿制片、叶归成等人就有了极大的触动。

首先就是感觉轻松了许多，可以安心去拍摄，其他一切都不用自己操心。

其次就是拍摄进度大大加快，不仅能按时完成，而且很有可能会提前结束几天。

然而当剧组财务向耿制片、叶归成他们汇报，连拍摄经费都预计会节省200多万，他们完全是震惊住了。

简直不敢相信这样的数字。

直到反复审核了几遍后，这才渐渐的接受下来。

有趣的是，由于霍冬的理念实在是太超前了，再加上对科学管理的巨大作用根本不了解，这就导致耿制片、叶归成他们就出现了判断偏差：“也许并不完全是小冬子的功劳。

主要原因可能都是行内精英。

当他们有了凝聚力，这些人就有了很强大的战斗力！”