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第五十五章（第2页）

今年市场拓宽，服装市场的市场开发的不是太好，我现在也很着急。

倩倩说：着急也不能不休息，该休息的时候还得休息，你既然考虑到这个问题，还得安排好才行，二蛋说:我现在也是在考虑这方面。

所以我想成立集团公司和物流公司成立的时候，同时成立。

集团公司下设三个服装厂和假物流公司。

倩倩说：你不休息，我也不用休息了，只要张燕离开了你的办公室就没事了。

于是兄妹俩在老板宿舍坐了一会儿，二蛋给倩倩准备好水杯子。

本想叫倩倩睡一觉儿，和倩倩非得和二蛋再回到办公室。

二蛋和倩倩回到办公室，张燕早已离开，于是二蛋坐下来以后，开始制定一些计划，倩倩在旁边。

很无聊，看到二蛋桌上有电脑，于是把电脑往旁边儿一挪，开始打开电脑。

二蛋也忙着开始研究公司如何发展，今年上半年君子服饰市场开发的没达到预期。

对于向外省进展的速度很缓慢。

二蛋和老板都忙于建厂，所以管理出现了漏洞，二蛋已经了解。

所以二蛋想成立集团公司势在必行，光靠两个人的管理是不行的，还得用集团公司的管理方式来管理整个的发展，二蛋跟老板提过，老板现在主要是盯京畿的厂子运转情况。

省城也顾虑不上了，二蛋这段时间已经操作物流了。

物流各项工作开展的差不多，各部门人员也安排的差不多。

二蛋就等着把物流做好以后一起开。

业君子集团企董事长是老板，自己兼任总经理。

下面就是配备各厂的经理。

以及董事会成员，老板有意增加些股东，开始先让一些人投资成为股东，二蛋增加股东这个方面必须和老板商量，把现在所有的资产定价为多少，然后留出部分奖励股。

看看一股值多少钱，二蛋在这方面做了规划，等老板在京畿忙完以后，过来以后两个人再再仔细商量。

但现在来说，真的能拿到奖励股的不是太多。

京畿和上沪的几个经理虽然挺有能力，但是他们来的时间比较短，股份随意给就显得不值钱。

所以在鼓励他们的情况下，叫他们尽量多为企业做贡献。

二蛋暂时定住给他们工资要高一点，至于公司的股份，那得还得好好细细推算，于是二蛋在考虑部门经理和厂里的经理工资该如何发放？二蛋不停的在草纸上划着圈圈点点。

二蛋了解过像张燕儿他们的工资，一般在年薪在十万左右。

二蛋，你决定，今年如果张燕他们把物流软件开发好了，每人给十二万年薪，再根据以后的工资业绩，从里面提出一部分提成。

二蛋一中午一直在考虑这个事儿，倩倩在电脑上不停的弄着，二蛋也没有心思管，也没有心思看倩倩在弄什么。

直到二蛋去上厕所回来，才看到倩倩在上网了解一些信息，二蛋这才注意到上。

上网确实有一些好的东西在上面，二蛋回来也没再太在意，还是想把物流运转弄好。

当务之急，二蛋把服装在市场上向外拓展业务。

去年搞的挺好，但今年上半年忙于建厂，以前跑市场的人也抽掉了好几个，现在跑市场的人有点少，二蛋在笔记本儿上记上这一条儿。

在公司的安排上，二蛋案列的很详细，谁负责哪块儿。