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第八十五章 新门派（第2页）

人多了，就必须有组织。

有组织，就必须要有架构、有规划、有纪律。

王大王对于运行一个门派没有任何经验，所以只能凡事都拿到台面上，采集大家的建议，然后跟各个组的组长商量执行。

王大王已经明确了要建立一个新门派，而他将会是这个新门派的掌门人——虽然他更喜欢称之为董事长。

没有人对此有什么疑问。

但是在构建门派架构的过程中出现了很多失误，闹了很多笑话。

有时候某个环节需要有专人去处理，但是所有人都忽略了。

直到问题累积爆发，王大王才手忙脚乱地去找补。

比如伙食就是一个重要的问题。

以前半山居时代，吃饭就是大家一起买酒买粮再打个兔子，就是一顿饭了。

但是现在人员数量这么大，必须有统一的饭食。

一开始王大王是派人从镇上购买，过了几天发现这样根本不行——太贵。

他问了问其他人，别的门派是怎么做的？答曰，都是拥有统一的食堂，由专门负责伙食的弟子下山采购。

个别富裕的门派甚至自己的就拥有自耕田，基本实现自给自足。

这个时候王大王才想起来，土地都已经答应了分给一起来的流民了。

这个时候要是出尔反尔，保留一部分土地，对一个新门派的信誉损害太大了。

只能试试看，让销售组那些能说会道的学员，从附近的村镇建立批量购买渠道，然后大量采购，借机压价。

而伙食的问题，只是王大王在建立新门派的过程中，遇到的一个最不起眼的小问题。

除此以外，更严重的问题多了去了。

划分几个部门？那些部门拥有哪些职权？由谁来领导，由谁来监督？

财务系统如何构建？谁来执掌财政大权？谁来监督权力执行？

教学科研系统呢？作为整个门派的核心部门，如何投入？投入给哪个项目？投入多少资源？

门派和学员的收入如何划分？学员制作的产品销售后可以获得多少分成？销售人员获得多少分成？

基础工资应该是多少？如何保证学员们又有生产生活积极性，又不至于饿肚子？

赏罚制度如何构建？哪些行为允许？哪些不允许？

对跟随而来的流民进行土地分配，按照哪个标准分配？是否根据土地肥沃程度等出等级来？

如何合理地规避皇粮国税？

……

玛德！

好想掀桌子！

王大王脑袋疼得快要爆炸了。

每天就是不断地听取问题反映、采集民主建议、开会研究问题、布置落实政策、观察后继效果、随时准备做调整。

这只是一个几百人的小团体，已经把王大王这个知识弱鸡搞得心力交瘁了。

有时候王大王半夜都会做梦，梦到自己又在开会，然后猛然惊醒。

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真后悔自己没在穿越前学个MBA什么的！